Nuestra Historia
Resultados
«Los líderes que usan su eficacia emocional para inspirar confianza, compromiso y compasión tendrán mejores resultados. Esta habilidad de hacer aflorar lo mejor de las personas se traduce a los resultados financieros». Daniel Goleman
127
Hasta un 127% más de productividad presentan los directivos que se preocupan por el desarrollo de la inteligencia emocional en el trabajo.
58
La Inteligencia Emocional representa el 58% del rendimiento en cualquier tipo de trabajo y se convierte en el mayor impulsor de la excelencia personal y profesional de los individuos.
Nuestro modelo de acompañamiento es una propuesta única en el mercado
El equipo de Eagles Academy © Consultores está conformado exclusivamente por profesionales del área biopsicosocial (Psicólogo, Trabajador Social, Enfermera), lo que nos permite respaldar el proceso con los clientes y organizaciones de principio a fin, permitiendo un estilo de acompañamiento centrado en las personas.
Inteligencia Emocional, Neurociencias, Mindfulness, Coaching Integrativo, Programación Neurolingüística, Psicología Clínica, RRHH, Dirección Estratégica del Talento; son algunas de las especialidades con las que cuentan nuestro staff profesional, entregando los más altos estándares en el ejercicio de acompañamiento y entrenamientos inmersivos.
En cuanto al modelo, nuestra concepción de persona y de lo humano contempla cuatro dimensiones que son indivisibles, y se articulan de manera integral para el desarrollo de competencias de las personas en un entorno profesional: mente, corazón, cuerpo y energía. El estado cíclico del modelo, se orienta a la concepción profunda de nuestro propósito de vida.
Por un lado, la dimensión de la mente contempla la experiencia cognitiva. En esta misma esfera, la dimensión del corazón implica la experiencia emocional y afectiva, la dimensión del cuerpo refiere a la experiencia fisiológica y neuropsico biológica. Finalmente la dimensión de la energía contempla la experiencia espiritual y trascendente. Éste es el punto inicial de todo proceso de desarrollo de competencias profesionales, en este cuadrante se determina el estado actual de recursos y se identifican las necesidades de crecimiento individual y colectiva de las personas.
- Disposición emocional: Desde aquí, esto implica una dimensión emocional abierta y consciente para la apertura y disposición la experiencia del aprendizaje.
- Experiencias de aprendizaje: Lo que llevará al desarrollo de competencias que generen nuevos comportamientos, mayores niveles de bienestar, traducido a una mayor productividad en el trabajo en equipo, altos desempeños, fortalecimientos del liderazgo, relaciones efectivas y autoeficacia en el mundo de los negocios y la educación superior.
- Desarrollo de la competencia: Este nuevo estado de recursos en sus 04 dimensiones: mente, corazón, cuerpo y energía, permite un nuevo estado de calibración interna, donde se genera apertura a una búsqueda de nuevas necesidades de desarrollo a partir del nuevo estado de conciencia.
- Impacto personal y en el entorno: Comprendemos que el aprendizaje consciente de nuevas competencias, generan un impacto en las dinámicas de relaciones, ya que es un sistema ecológico/orgánico y sustentable en relación a nuestro entorno.
Nuestro modelo de acompañamiento es una propuesta única en el mercado
En cuanto al modelo, nuestra concepción de persona y de lo humano contempla cuatro dimensiones que son indivisibles, y se articulan de manera integral para el desarrollo de competencias de las personas en un entorno profesional: mente, corazón, cuerpo y energía. El estado cíclico del modelo, se orienta a la concepción profunda de nuestro propósito de vida.
- Disposición emocional: Desde aquí, esto implica una dimensión emocional abierta y consciente para la apertura y disposición la experiencia del aprendizaje.
- Experiencias de aprendizaje: Lo que llevará al desarrollo de competencias que generen nuevos comportamientos, mayores niveles de bienestar, traducido a una mayor productividad en el trabajo en equipo, altos desempeños, fortalecimientos del liderazgo, relaciones efectivas y autoeficacia en el mundo de los negocios y la educación superior.
- Desarrollo de la competencia: Este nuevo estado de recursos en sus 04 dimensiones: mente, corazón, cuerpo y energía, permite un nuevo estado de calibración interna, donde se genera apertura a una búsqueda de nuevas necesidades de desarrollo a partir del nuevo estado de conciencia.
- Impacto personal y en el entorno: Comprendemos que el aprendizaje consciente de nuevas competencias, generan un impacto en las dinámicas de relaciones, ya que es un sistema ecológico/orgánico y sustentable en relación a nuestro entorno.
Modelo desarrollo de competencia
Infinite Wellness ©
El desarrollo de competencia de las personas en una organización es el resultado de la fusión entre la Experiencia del Empleado (EX) y la Inteligencia Emocional individual. Potencia la Experiencia de tus Clientes (CX) y convierte tu organización en una marca Sustentable, con Propósito y que esté focalizada en desarrollar el Talento Interno.
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Disposición emocional
Desde aquí, esto implica una dimensión emocional abierta y consciente para la apertura y disposición la experiencia del aprendizaje
Experiencia del aprendizaje
o que llevará al desarrollo de competencias que generen nuevos comportamientos, mayores niveles de bienestar, traducido a una mayor productividad en el trabajo en equipo, altos desempeños, fortalecimientos del liderazgo, relaciones efectivas y autoeficacia en el mundo de los negocios y la educación superior
Desarrollo de la competencia
Este nuevo estado de recursos en sus 04 dimensiones: mente, corazón, cuerpo y energía, permite un nuevo estado de calibración interna, donde se genera apertura a una búsqueda de nuevas necesidades de desarrollo a partir del nuevo estado de conciencia
Impacto personal y en el entorno
Comprendemos que el aprendizaje consciente de nuevas competencias, generan un impacto en las dinámicas de relaciones, ya que es un sistema ecológico/orgánico y sustentable en relación a nuestro entorno
Estado actual de recursos
El estado cíclico del modelo, se orienta a la concepción profunda de nuestro PROPÓSITO DE VIDA
desatamos el potencial humano a través de experiencias inmersivas + inteligencia emocional
03 ejes estratégicos que consolidan nuestra exclusiva propuesta
Data Science
Conectamos inteligencia artificial y assessments para comprender y analizar patrones significativos de comportamiento en organizaciones. Desarrollamos el algoritmo "Infinite Wellness" orientado a cambiar el modelo de enseñanza/aprendizaje emocional en universidades.
Inteligencia Emocional
Todos nuestros programas brindan el poder del autoconocimiento para construir un mundo más humano y conectado. Transformamos organizaciones y casas de estudio a través de la competencia clave del éxito: Inteligencia Emocional.
Entrenamientos Inmersivos
Nuestros entrenamientos desafían los cánones de formación tradicionales. Reinventamos el "cómo" las personas adquieren y ejecutan las competencias relacionadas al desempeño a través de experiencias inmersivas e innovadoras.
AMAMOS LO QUE HACEMOS
Misión
“Brindar a las personas el poder del autoconocimiento para construir un mundo más humano y conectado”
Visión
“Despertar el poder interior para la gestión de la vida»
Propósito
“Desatamos el potencial humano»
comprometidos con desatar el potencial humano para la gestión de la vida
un equipo de excelencia para resultados de excelencia
Lic. en Trabajo Social (Universidad Autónoma de Chile), Master en PNL (Sociedad Latinoamericana de PNL & Smart Coach International Academy), Coach Internacional Integrativo (PCA, IAC & Smart Coach International Academy), Coach Internacional Ejecutivo y Coach de Equipos (acreditación Internacional PCA e IAC), Consultor en Inteligencia Emocional y Análisis de Comportamiento DISC (HPI - Human Performance Institute y Smart Coach International Academy), Certificado en Comunicación y Liderazgo (Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile), y Certificación Internacional en Dirección Estratégica del Talento (Universidad LaSalle, Francia & Human Resources Certification Intitute, EE.UU). Roberto además es el autor del marco mental Internal Change ©, fundador de la comunidad #transformatuv1da, y creador de la consultora Eagles Academy, brazo principal de su marca personal. Roberto es sinergia, energía pura y propulsor de estándares que proyectan alcanzar el cielo. Es el motor, el guía y la energía para hacer realidad cualquier sueño.
Psicólogo, Licenciado en Psicología en la U. de Tarapacá, con (MBA) Magister en gestión de Recursos Humanos y habilidades Directivas en la Universidad Europea de Madrid, Laureate International Universities, IEDE Escuela de Negocios Española, además es Master en Programación Neurolingüística (PNL) y Coach Profesional certificado por la PCA (Profesional Coaching Alliance) y la IAC (International Association of Coaching), con especialidad en Coaching Ejecutivo y de Equipos. Cuenta con más de 10 años de experiencia en el área del Desarrollo Organizacional, la gestión estratégica de Recursos Humanos, sosteniendo una amplia experiencia en relatorías en el campo de las Habilidades Directivas, Liderazgo, Gestión de equipos de alto desempeño y Managment soft Skill. Presenta experiencia en el campo de la Gestión de Variables Psicosociales y salud mental en el trabajo. Octavio posee una mirada senior y de especialidad, lo que permite unificar criterios potenciadores hacia resultados magistrales. Nuestro equipo conceptualiza a Octavio como un jugador de ajedrez que vuelve a ordenar sus piezas una y mil veces si se torna necesario para ganar la mesa de manera sofisticada.
Enfermera, Licenciada en la Universidad Católica del Maule, se desempeñó por más de 10 años en el área clínica tanto pública como privada, con un fuerte sentido de compromiso y la gestión en salud. Con Magíster en Ciencias de la Educación, ejerció como docente universitaria por más de 10 años, lo que le permitió conocer desde el corazón de la formación profesional sus grandes fortalezas y también necesidades de desarrollo. Coach Integrativo por PCA y IAC, Diplomado en Coaching Ejecutivo, Mención Diseño y Evaluación de Competencias y Master en Programación Neurolingüística. En estos últimos 3 años ha brindado consultoría, capacitación, coaching a Instituciones de Educación Superior e Instituciones de Salud. Actualmente se forma con pasión en el área de las Neurociencias, inicia con un Diplomado en Inteligencia Emocional Aplicado a la Educación continuando su formación en neurociencias aplicadas y Mindfulness. Marcia es fuerza, destreza, táctica, estrategia y agilidad inagotable. Posee la capacidad de despejar las miradas nubladas y arrancar con fuerza y claridad la puesta en marcha de nuevos procesos cada vez más desafiantes.
Licenciado en Ingeniería en Programación y Análisis de Datos (Universidad Técnica Federico Santa María / Certificación Microsoft), Técnico de Soporte Computacional (Certificado SFIA/SEGACY Internacional) Analista desarrollador de aplicación de software (Becas 1000 Programadores), y Desarrollo de Aplicaciones Móviles (Talento Digital). Alfonso es ingeniero programador experto en diseño web y líneas gráficas empresariales, posee gran agudeza y creatividad, lo que, sumado a su conocimiento de vanguardia, ha decantado en la creación de nuevos conceptos de desarrollo en mundos digitales habitables, congruentes, éticos y sostenibles en el tiempo.
José es la guinda de la torta en el desempeño de excelencia integral de equipo. Desarrolla piezas cinematográficas preciosas y capta con suma certeza las emociones y el estándar de excelencia que Eagles Academy © Consultores transmite en cada uno de sus procesos formativos e inmersivos.
Ingeniero Civil en Informática INACAP, Magíster en Ingeniería Informática Universidad de Santiago, con más de una década de experiencia en desarrollo de softwares para el sector de logística, retail, salud, telecomunicaciones y compañías de servicio tales como SODEXO, MEGAVISIÓN, NISUM y SNGULAR. Luis cuida los detalles en escenarios complejos teniendo capacidad de observación y de síntesis lo que le ha permitido desarrollar proyectos de envergadura internacional en ciencia de datos y machine learning. Luis posee una fuerza analítica descomunal, desarrollando la competencia de generar inteligencia artificial en entornos altamente complejos y hacer que las cosas "sucedan". Luis es Kaizen y ciencia al mismo tiempo.
Mauricio mezcla de manera magistral las cifras exactas de negocio y la armonía necesaria para comprender si nudos en la garganta lo bueno de lo malo y los sueños de la realidad.