Nuestra Historia

2021

Participación del equipo de consultores en el Congreso Internacional T&P Summit con destacada participación.

2022

Alianza estratégica con T&P Group, una de las organizaciones con mayor reconocimiento internacional dedicada a la consultoría de recursos humanos, gestión y optimización del talento & potencial humano.

2022

Digitalización del proceso de formaciones a través de plataforma e-Learning denominada SLI (smart learning integration), permitiendo profundizar e integrar aprendizaje a través de canales V.A.K.O y de esta manera aumentar la motivación en los proceso de aprendizaje y aplicación de los contenidos.

2022

Tras varios años de experiencia e investigación individual, el equipo consultivo desarrolla un modelo, método y metodología único y poderoso de Desarrollo Humano basado en la Inteligencia Emocional, el cual permite desarrollar competencias reales en espacios inmersivos de aprendizaje.

2022 - 2023

Desarrollo del algoritmo y App "Infinite Wellness" orientado a cambiar el modelo de enseñanza/aprendizaje y adquisición de competencias para el mundo en alumnos universitarios. El ciclo de vida de los alumnos no volverá a ser el mismo.
edificio costanera

Nuestra Historia

2021

Participación del equipo de consultores en el Congreso Internacional T&P Summit con destacada participación.

2022

Alianza estratégica con T&P Group, una de las organizaciones con mayor reconocimiento internacional dedicada a la consultoría de recursos humanos, gestión y optimización del talento & potencial humano.

2022

Digitalización del proceso de formaciones a través de plataforma e-Learning denominada SLI (smart learning integration), permitiendo profundizar e integrar aprendizaje a través de canales V.A.K.O y de esta manera aumentar la motivación en los proceso de aprendizaje y aplicación de los contenidos.

2022

Tras varios años de experiencia e investigación individual, el equipo consultivo desarrolla un modelo, método y metodología único y poderoso de Desarrollo Humano basado en la Inteligencia Emocional, el cual permite desarrollar competencias reales en espacios inmersivos de aprendizaje.

2022 - 2023

Desarrollo del algoritmo y App EI+ orientado a cambiar el modelo de enseñanza/aprendizaje y adquisición de competencias para el mundo en alumnos universitarios. El ciclo de vida de los alumnos no volverá a ser el mismo.

Resultados

«Los líderes que usan su eficacia emocional para inspirar confianza, compromiso y compasión tendrán mejores resultados. Esta habilidad de hacer aflorar lo mejor de las personas se traduce a los resultados financieros». Daniel Goleman

127

Hasta un 127% más de productividad presentan los directivos que se preocupan por el desarrollo de la inteligencia emocional en el trabajo.

90

El 90% de las implementaciones de IE producen altos efectos positivos en los estudiantes, mejorando sus habilidades emocionales y sociales.

58

La Inteligencia Emocional representa el 58% del rendimiento en cualquier tipo de trabajo y se convierte en el mayor impulsor de la excelencia personal y profesional de los individuos.

Nuestro modelo de acompañamiento es una propuesta única en el mercado

El equipo de Eagles Academy © Consultores está conformado exclusivamente por profesionales del área biopsicosocial (Psicólogo, Trabajador Social, Enfermera), lo que nos permite respaldar el proceso con los clientes y organizaciones de principio a fin, permitiendo un estilo de acompañamiento centrado en las personas.

Inteligencia Emocional, Neurociencias, Mindfulness, Coaching Integrativo, Programación Neurolingüística, Psicología Clínica, RRHH, Dirección Estratégica del Talento; son algunas de las especialidades con las que cuentan nuestro staff profesional, entregando los más altos estándares en el ejercicio de acompañamiento y entrenamientos inmersivos.

En cuanto al modelo, nuestra concepción de persona y de lo humano contempla cuatro dimensiones que son indivisibles, y se articulan de manera integral para el desarrollo de competencias de las personas en un entorno profesional: mente, corazón, cuerpo y energía. El estado cíclico del modelo,  se orienta a la concepción profunda de nuestro propósito de vida.

Por un lado, la dimensión de la mente contempla la experiencia cognitiva. En esta misma esfera, la dimensión del corazón  implica la experiencia emocional y afectiva, la dimensión del cuerpo refiere a la experiencia fisiológica y neuropsico biológica. Finalmente la dimensión de la energía contempla la experiencia espiritual y trascendente. Éste es el punto inicial de todo proceso de desarrollo de competencias profesionales, en este cuadrante se determina el estado actual de recursos y se identifican las necesidades de crecimiento individual y colectiva de las personas.

  1. Disposición emocional: Desde aquí, esto implica una dimensión emocional abierta y consciente para la apertura y disposición la experiencia del aprendizaje.
  2. Experiencias de aprendizaje: Lo que llevará al desarrollo de competencias que generen nuevos comportamientos, mayores niveles de bienestar, traducido a una mayor productividad en el trabajo en equipo, altos desempeños, fortalecimientos del liderazgo, relaciones efectivas y autoeficacia en el mundo de los negocios y la educación superior.
  3. Desarrollo de la competencia: Este nuevo estado de recursos en sus 04 dimensiones: mente, corazón, cuerpo y energía, permite un nuevo estado de calibración interna, donde se genera apertura a una búsqueda de nuevas necesidades de desarrollo a partir del nuevo estado de conciencia.
  4. Impacto personal y en el entorno: Comprendemos que el aprendizaje consciente de nuevas competencias, generan un impacto en las dinámicas de relaciones, ya que es un sistema ecológico/orgánico y sustentable en relación a nuestro entorno.

Nuestro modelo de acompañamiento es una propuesta única en el mercado

En cuanto al modelo, nuestra concepción de persona y de lo humano contempla cuatro dimensiones que son indivisibles, y se articulan de manera integral para el desarrollo de competencias de las personas en un entorno profesional: mente, corazón, cuerpo y energía. El estado cíclico del modelo,  se orienta a la concepción profunda de nuestro propósito de vida.

  1. Disposición emocional: Desde aquí, esto implica una dimensión emocional abierta y consciente para la apertura y disposición la experiencia del aprendizaje.
  2. Experiencias de aprendizaje: Lo que llevará al desarrollo de competencias que generen nuevos comportamientos, mayores niveles de bienestar, traducido a una mayor productividad en el trabajo en equipo, altos desempeños, fortalecimientos del liderazgo, relaciones efectivas y autoeficacia en el mundo de los negocios y la educación superior.
  3. Desarrollo de la competencia: Este nuevo estado de recursos en sus 04 dimensiones: mente, corazón, cuerpo y energía, permite un nuevo estado de calibración interna, donde se genera apertura a una búsqueda de nuevas necesidades de desarrollo a partir del nuevo estado de conciencia.
  4. Impacto personal y en el entorno: Comprendemos que el aprendizaje consciente de nuevas competencias, generan un impacto en las dinámicas de relaciones, ya que es un sistema ecológico/orgánico y sustentable en relación a nuestro entorno.

Modelo desarrollo de competencia

Infinite Wellness ©

El desarrollo de competencia de las personas en una organización es el resultado de la fusión entre la Experiencia del Empleado (EX) y la Inteligencia Emocional individual. Potencia la Experiencia de tus Clientes (CX) y convierte tu organización en una marca Sustentable, con Propósito y que esté focalizada en desarrollar el Talento Interno.

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Disposición emocional

Desde aquí, esto implica una dimensión emocional abierta y consciente para la apertura y disposición la experiencia del aprendizaje

Experiencia del aprendizaje

o que llevará al desarrollo de competencias que generen nuevos comportamientos, mayores niveles de bienestar, traducido a una mayor productividad en el trabajo en equipo, altos desempeños, fortalecimientos del liderazgo, relaciones efectivas y autoeficacia en el mundo de los negocios y la educación superior

Desarrollo de la competencia

Este nuevo estado de recursos en sus 04 dimensiones: mente, corazón, cuerpo y energía, permite un nuevo estado de calibración interna, donde se genera apertura a una búsqueda de nuevas necesidades de desarrollo a partir del nuevo estado de conciencia

Impacto personal y en el entorno

Comprendemos que el aprendizaje consciente de nuevas competencias, generan un impacto en las dinámicas de relaciones, ya que es un sistema ecológico/orgánico y sustentable en relación a nuestro entorno

Estado actual de recursos

El estado cíclico del modelo, se orienta a la concepción profunda de nuestro PROPÓSITO DE VIDA

desatamos el potencial humano a través de experiencias inmersivas + inteligencia emocional

03 ejes estratégicos que consolidan nuestra exclusiva propuesta

Data Science

Conectamos inteligencia artificial y assessments para comprender y analizar patrones significativos de comportamiento en organizaciones. Desarrollamos el algoritmo "Infinite Wellness" orientado a cambiar el modelo de enseñanza/aprendizaje emocional en universidades.

Inteligencia Emocional

 

Todos nuestros programas brindan el poder del autoconocimiento para construir un mundo más humano y conectado. Transformamos organizaciones y casas de estudio a través de la competencia clave del éxito: Inteligencia Emocional.

Entrenamientos Inmersivos

Nuestros entrenamientos desafían los cánones de formación tradicionales. Reinventamos el "cómo" las personas adquieren y ejecutan las competencias relacionadas al desempeño a través de experiencias inmersivas e innovadoras.

AMAMOS LO QUE HACEMOS

Misión
“Brindar a las personas el poder del autoconocimiento para construir un mundo más humano y conectado”

Visión
“Despertar el poder interior para la gestión de la vida»

Propósito
“Desatamos el potencial humano»

comprometidos con despertar el poder interior para la gestión de la vida

un equipo de excelencia para resultados de excelencia

CEO & Founder

Roberto Del Pino

Roberto es sinergia, energía pura y propulsor de estándares que proyectan alcanzar el cielo. Es el motor, el guía y la energía para hacer realidad cualquier sueño.

Lic. en Trabajo Social (Universidad Autónoma de Chile), Master en PNL (Sociedad Latinoamericana de PNL & Smart Coach International Academy), Coach Internacional Integrativo (PCA, IAC & Smart Coach International Academy), Coach Internacional Ejecutivo y Coach de Equipos (acreditación Internacional PCA e IAC), Consultor en Inteligencia Emocional y Análisis de Comportamiento DISC (HPI - Human Performance Institute y Smart Coach International Academy), Certificado en Comunicación y Liderazgo (Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile), y Certificación Internacional en Dirección Estratégica del Talento (Universidad LaSalle, Francia & Human Resources Certification Intitute, EE.UU). Roberto además es el autor del marco mental Internal Change ©, fundador de la comunidad #transformatuv1da, y creador de la consultora Eagles Academy, brazo principal de su marca personal. Roberto es sinergia, energía pura y propulsor de estándares que proyectan alcanzar el cielo. Es el motor, el guía y la energía para hacer realidad cualquier sueño.
Consultor Estratégico en Salud Mental

Octavio Montaño

Nuestro equipo conceptualiza a Octavio como un jugador de ajedrez que vuelve a ordenar sus piezas una y mil veces si se torna necesario para ganar la mesa de manera sofisticada.

Psicólogo, Licenciado en Psicología en la U. de Tarapacá, con (MBA) Magister en gestión de Recursos Humanos y habilidades Directivas en la Universidad Europea de Madrid, Laureate International Universities, IEDE Escuela de Negocios Española, además es Master en Programación Neurolingüística (PNL) y Coach Profesional certificado por la PCA (Profesional Coaching Alliance) y la IAC (International Association of Coaching), con especialidad en Coaching Ejecutivo y de Equipos. Cuenta con más de 10 años de experiencia en el área del Desarrollo Organizacional, la gestión estratégica de Recursos Humanos, sosteniendo una amplia experiencia en relatorías en el campo de las Habilidades Directivas, Liderazgo, Gestión de equipos de alto desempeño y Managment soft Skill. Presenta experiencia en el campo de la Gestión de Variables Psicosociales y salud mental en el trabajo. Octavio posee una mirada senior y de especialidad, lo que permite unificar criterios potenciadores hacia resultados magistrales. Nuestro equipo conceptualiza a Octavio como un jugador de ajedrez que vuelve a ordenar sus piezas una y mil veces si se torna necesario para ganar la mesa de manera sofisticada.
Consultora Estratégica en Inteligencia Emocional & Mindfulness

Marcia Rojas

Marcia posee la capacidad de despejar las miradas nubladas y arrancar con fuerza y claridad la puesta en marcha de nuevos procesos cada vez más desafiantes.

Enfermera, Licenciada en la Universidad Católica del Maule, se desempeñó por más de 10 años en el área clínica tanto pública como privada, con un fuerte sentido de compromiso y la gestión en salud. Con Magíster en Ciencias de la Educación, ejerció como docente universitaria por más de 10 años, lo que le permitió conocer desde el corazón de la formación profesional sus grandes fortalezas y también necesidades de desarrollo. Coach Integrativo por PCA y IAC, Diplomado en Coaching Ejecutivo, Mención Diseño y Evaluación de Competencias y Master en Programación Neurolingüística. En estos últimos 3 años ha brindado consultoría, capacitación, coaching a Instituciones de Educación Superior e Instituciones de Salud. Actualmente se forma con pasión en el área de las Neurociencias, inicia con un Diplomado en Inteligencia Emocional Aplicado a la Educación continuando su formación en neurociencias aplicadas y Mindfulness. Marcia es fuerza, destreza, táctica, estrategia y agilidad inagotable. Posee la capacidad de despejar las miradas nubladas y arrancar con fuerza y claridad la puesta en marcha de nuevos procesos cada vez más desafiantes.
IT Manager & Ingeniero Programador

Alfonso Sandoval

Alfonso posee gran agudeza y creatividad, lo que, sumado a su conocimiento de vanguardia, ha decantado en la creación de nuevos conceptos de desarrollo en mundos digitales habitables, congruentes, éticos y sostenibles en el tiempo.

Licenciado en Ingeniería en Programación y Análisis de Datos (Universidad Técnica Federico Santa María / Certificación Microsoft), Técnico de Soporte Computacional (Certificado SFIA/SEGACY Internacional) Analista desarrollador de aplicación de software (Becas 1000 Programadores), y Desarrollo de Aplicaciones Móviles (Talento Digital). Alfonso es ingeniero programador experto en diseño web y líneas gráficas empresariales, posee gran agudeza y creatividad, lo que, sumado a su conocimiento de vanguardia, ha decantado en la creación de nuevos conceptos de desarrollo en mundos digitales habitables, congruentes, éticos y sostenibles en el tiempo.
Filmaker & Creador de contenido audiovisual

José Alegria

José es la guinda de la torta en el desempeño de excelencia integral de equipo. Desarrolla piezas cinematográficas preciosas y capta con suma certeza las emociones y el estándar de excelencia que Eagles Academy © Consultores transmite en cada uno de sus procesos formativos e inmersivos.

José es la guinda de la torta en el desempeño de excelencia integral de equipo. Desarrolla piezas cinematográficas preciosas y capta con suma certeza las emociones y el estándar de excelencia que Eagles Academy © Consultores transmite en cada uno de sus procesos formativos e inmersivos.
Consultor Senior en Inteligencia Artificial & Data Science

Luis Orellana

Luis es Kaizen y ciencia al mismo tiempo.

Ingeniero Civil en Informática INACAP, Magíster en Ingeniería Informática Universidad de Santiago, con más de una década de experiencia en desarrollo de softwares para el sector de logística, retail, salud, telecomunicaciones y compañías de servicio tales como SODEXO, MEGAVISIÓN, NISUM y SNGULAR. Luis cuida los detalles en escenarios complejos teniendo capacidad de observación y de síntesis lo que le ha permitido desarrollar proyectos de envergadura internacional en ciencia de datos y machine learning. Luis posee una fuerza analítica descomunal, desarrollando la competencia de generar inteligencia artificial en entornos altamente complejos y hacer que las cosas "sucedan". Luis es Kaizen y ciencia al mismo tiempo.
Chief Financial Officer

Mauricio Valdés

Mauricio mezcla de manera magistral las cifras exactas de negocio y la armonía necesaria para comprender si nudos en la garganta lo bueno de lo malo y los sueños de la realidad.

Mauricio mezcla de manera magistral las cifras exactas de negocio y la armonía necesaria para comprender si nudos en la garganta lo bueno de lo malo y los sueños de la realidad.

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