“Los líderes que usan su eficacia emocional para inspirar confianza, compromiso y compasión tendrán mejores resultados. Esta habilidad de hacer aflorar lo mejor de las personas se traduce a los resultados financieros”. Daniel Goleman
nuestro modelo de acompañamiento es una propuesta única en el mercado
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Eagles Academy © Consultores está conformado un equipo multidisciplinario de profesionales senior de áreas de desarrollo organizacional, empresarial y humano: Trabajador Social, Psicólogos laborales, Coach`s certificados y Contador Auditor, lo que nos permite respaldar el proceso con nuestros partners clientes de principio a fin, permitiendo un estilo de acompañamiento centrado en las personas y el crecimiento organizacional/empresarial.
Inteligencia Emocional, Neurociencias, Mindfulness, Coaching Integrativo, Programación Neurolingüística, Psicología Clínica, RRHH, Dirección Estratégica del Talento, Finanzas Corporativas; son algunas de las especialidades con las que cuentan nuestro staff profesional, entregando los más altos estándares en el ejercicio de consultoría, formaciones e investigación.
En cuanto al modelo, nuestra concepción de persona y de lo humano contempla cuatro dimensiones que son indivisibles, y se articulan de manera integral para el desarrollo de competencias de las personas en un entorno profesional: mente, corazón, cuerpo y energía. El estado cíclico del modelo, se orienta a la concepción profunda de nuestro propósito de vida personal y el “cómo” se acopla el individuo al propósito organizacional/empresarial.
Por un lado, la dimensión de la mente contempla la experiencia cognitiva. En esta misma esfera, la dimensión del corazón implica la experiencia emocional y afectiva, la dimensión del cuerpo refiere a la experiencia fisiológica y neuropsico biológica. Finalmente la dimensión de la energía contempla la experiencia espiritual y trascendente. Éste es el punto inicial de todo proceso de desarrollo de competencias profesionales, en este cuadrante se determina el estado actual de recursos y se identifican las necesidades de crecimiento individual y colectiva de las personas.
- Disposición emocional: Desde aquí, esto implica una dimensión emocional abierta y consciente para la apertura y disposición la experiencia del aprendizaje.
- Experiencias de aprendizaje: Lo que llevará al desarrollo de competencias que generen nuevos comportamientos, mayores niveles de bienestar, traducido a una mayor productividad en el trabajo en equipo, altos desempeños, fortalecimientos del liderazgo, relaciones efectivas y autoeficacia en el mundo de los negocios y la educación superior.
- Desarrollo de la competencia: Este nuevo estado de recursos en sus 04 dimensiones: mente, corazón, cuerpo y energía, permite un nuevo estado de calibración interna, donde se genera apertura a una búsqueda de nuevas necesidades de desarrollo a partir del nuevo estado de conciencia.
- Impacto personal y en el entorno: Comprendemos que el aprendizaje consciente de nuevas competencias, generan un impacto en las dinámicas de relaciones, ya que es un sistema ecológico/orgánico y sustentable en relación a nuestro entorno.
Nuestro modelo de acompañamiento es una propuesta única en el mercado
En cuanto al modelo, nuestra concepción de persona y de lo humano contempla cuatro dimensiones que son indivisibles, y se articulan de manera integral para el desarrollo de competencias de las personas en un entorno profesional: mente, corazón, cuerpo y energía. El estado cíclico del modelo, se orienta a la concepción profunda de nuestro propósito de vida.
- Disposición emocional: Desde aquí, esto implica una dimensión emocional abierta y consciente para la apertura y disposición la experiencia del aprendizaje.
- Experiencias de aprendizaje: Lo que llevará al desarrollo de competencias que generen nuevos comportamientos, mayores niveles de bienestar, traducido a una mayor productividad en el trabajo en equipo, altos desempeños, fortalecimientos del liderazgo, relaciones efectivas y autoeficacia en el mundo de los negocios y la educación superior.
- Desarrollo de la competencia: Este nuevo estado de recursos en sus 04 dimensiones: mente, corazón, cuerpo y energía, permite un nuevo estado de calibración interna, donde se genera apertura a una búsqueda de nuevas necesidades de desarrollo a partir del nuevo estado de conciencia.
- Impacto personal y en el entorno: Comprendemos que el aprendizaje consciente de nuevas competencias, generan un impacto en las dinámicas de relaciones, ya que es un sistema ecológico/orgánico y sustentable en relación a nuestro entorno.
Modelo de acompañamiento infinite wellness
[/nectar_highlighted_text]El desarrollo de competencia de las personas en una organización es el resultado de la fusión entre la Experiencia del Empleado (EX) y la Inteligencia Emocional individual. Convierte tu organización en una marca Sustentable, con Propósito y que esté focalizada en desarrollar el Talento Interno.
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Disposición emocional
Desde aquí, esto implica una dimensión emocional abierta y consciente para la apertura y disposición la experiencia del aprendizaje[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=”93.37676438653637%” top=”42.55773830089878%” position=”bottom”]
Experiencia del aprendizaje
o que llevará al desarrollo de competencias que generen nuevos comportamientos, mayores niveles de bienestar, traducido a una mayor productividad en el trabajo en equipo, altos desempeños, fortalecimientos del liderazgo, relaciones efectivas y autoeficacia en el mundo de los negocios y la educación superior[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=”84.25624321389795%” top=”3.5897136754629604%” position=”bottom”]
Desarrollo de la competencia
Este nuevo estado de recursos en sus 04 dimensiones: mente, corazón, cuerpo y energía, permite un nuevo estado de calibración interna, donde se genera apertura a una búsqueda de nuevas necesidades de desarrollo a partir del nuevo estado de conciencia[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=”29.967426710097723%” top=”0%” position=”bottom”]
Impacto personal y en el entorno
Comprendemos que el aprendizaje consciente de nuevas competencias, generan un impacto en las dinámicas de relaciones, ya que es un sistema ecológico/orgánico y sustentable en relación a nuestro entorno[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=”50.1629%” top=”47.1611%” position=”top”]
Estado actual de recursos
El estado cíclico del modelo, se orienta a la concepción profunda de nuestro PROPÓSITO DE VIDA[/nectar_hotspot][/nectar_image_with_hotspots]
ejes que consolidan nuestra propuesta
Data Science
Inteligencia Emocional
Entrenamientos inmersivos
amamos lo que hacemos
misión
visión
propósito
un equipo de excelencia, para resultados de excelencia
[/nectar_highlighted_text]Roberto Del Pino
Octavio Montaño
Marcia Rojas
Alfonso Sandoval
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Luis Orellana
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¿Por Qué Elegir eagles academy © Consultores?
Garantía Internacional
Poseemos sellos de garantia Internacionales y uso de herramientas de la misma talla iCloud. Contamos con un staff de profesionales consultores que desarrollan programas Internacionales de Coaching Empresarial, Docencia Universitaria y Speaker HR Internacional que garantizan una experiencia de gran envergadura y altos estándares a cada uno de nuestros clientes.
Desarrollamos Competencias
Propuesta sólida basada en entrenamientos experienciales y Data Science. Aprenderás haciendo. ¡Nuestro método es revolucionario!
Promovemos Cultura De Bienestar
Somos expertos en acompañamiento de personas y equipos. Desatamos el potencial de colaboradores, equipos y organizaciones para lograr el éxito empresarial y el propósito de sus equipos.
Red En Expansión Sólida
Día a día trabajamos con nuevos partners (grandes corporaciones) y alianzas internacionales que nos permiten mejorar nuestros procesos y estándares de aplicación y desarrollo para con nuestros clientes.